健康产业的必备储备人才之健康管理师

健康产业的必备储备人才之健康管理师
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及中央电化教育馆等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。

主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。

其实健康管理师本身并不是一个新兴的名词，早在美国、日本等发达国家早已是人们耳熟能详的名词，并在他们的生活中占据重要的地位。

数据显示，截至2012年，美国已有31万余人成为专业健康管理师。在美国、有专门的系统和完善的营运方案。而疾病特别是慢性非传染性疾病的发生、发展过程及其危险因素具有可干预性，是健康管理的科学基础他们工作在不同的领域，包括管理医院设备、养老院以及负责医疗训练等工作，也常被称为健康服务管理师或健康医疗师。预计至2022年，健康管理师会增长23%，大约增加7.3万多人。劳动统计局的数据显示，健康管理师的平均工资约为每小时42.59美金。

随着我国亚健康人群人数的不断增加，我国对于健康管理师变越来越重视。随着医改计划推进，未来人们对于健康管理师的需求会越来越大。目前从病人的回馈来看，他们对健康管理师的服务非常满意，自身健康有了改善，每次的体检报告也会得到医生的好评。更重要的是，在健康管理师的督促下，病人养成了健康的生活习惯。因此，国内药店的尝试大多从慢病入手。其中，健康体重管理是最为常见的管理手段。因为许多慢性病都与肥胖息息相关，而且体重管理见效快、更易于建立起良好的健康生活习惯，同时起到推动患者慢病管理的作用。