2021年健康管理师与护士有什么区别？

2021年健康管理师与护士有什么区别？
   ​一、定义

健康管理师：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员

护士：履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人

二、关注重点

健康管理师：健康危险因素

护士：人体机能恢复 

三、工作手段

健康管理师：监测、评估、干预（包括饮食、运动、心理、戒烟限酒、睡眠等干预）

护士：生活护理、心理护理、针管等

四、管理人群

健康管理师：全人群，包括健康人群、亚临床人群和疾病人群

护士：已病人群

五、工作目的

健康管理师：维护人体健康，降低人群慢*的发生率为主

护士：协助医生回复病人机能

六、着眼点

健康管理师：生命全过程的健康，从孕育生命开始到生命终点

护士：疾病阶段

七、工作模式

健康管理师：躯体－心理－社会健康模式

护士：生物-心理-社会医学模式

八、知识体系

健康管理师：人体学基础、营养学、运动生理学、心理学、中医养生学、管理学等

护士：人体学基础、医学基础、护理学等

九、发展历史

健康管理师：20世界70年代起源在美国，与慢*流行有关

护士：起源在英国，与战伤救护有关

十、职业功能

健康管理师：健康监测、健康风险评估和分析、健康指导、健康危险因素干预、指导、培训与研究。

护士：以护理伤病为主

十一、职业道德

健康管理师：

1、以人为本，尊重人的自主性（一个人按自己的计划决定自己行动的一种理性能力），遵守知情同意的原则，对个人信息保密，尊重个人隐私。

   2、不伤害/有利：健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务，还有促进服务对象健康，保护他们重要的和合法的利益的义务。在这里，伤害包括躯体的，精神的和经济上的伤害。在保护利益方面，要尽量争取利益较大化，风险较小化；要兼顾经济效益和健康效益。在原则上，健康效益永远优先于其他效益。

3、公正：公正包括分配公正（利益和负担公平分配）、回报公正和程序公正（所建立的程序适应所有人，没有例外）。

护士：

1、护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。

2、护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。

护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。

3、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

4、护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。