江西省2023年度考试录用公务员体检（体测）安排

根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，江西省公务员局决定组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、招考职位

本次全省录用计划共8929名，具体招考职位和报考条件可在微信公众号“江西组工微讯”（微信号：jxswzzb）和江西人事考试网查询。

二、日程安排

（一）网上报名：2023年1月11日9：00至16日17：00；

（二）网上缴费：1月11日9：00至17日17：00；

（三）打印准考证：2月20日9：00至24日17：00；

（四）公共科目笔试：2月25日；

（五）专业科目笔试：2月26日；

（六）公布笔试成绩：3月下旬；

（七）公布第一批入闱名单和调剂公告：3月底前；

（八）网上调剂、公布调剂入闱名单：4月上中旬；

（九）资格审查、面试：4月底前；

（十）体测、体检：5月上旬前；

（十一）考察、公示：5月底前；

（十二）录用审批、备案：6月底前。

三、体检（体测）

（一）确定体检（体测）对象

面试结束后，根据计划数1:1的比例，设区市公务员主管部门和省直招录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检（体测）对象。入闱体检（体测）名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件：

 1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合成绩排名该职位末位的考生，其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。

（二）体测

对于需要进行体能测评的职位，报考人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责组织实施。人民警察职位的体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，特警职位体能测评标准按照《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》（赣公字〔2005〕98号）执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《关于在全省乡（镇）、街道专武干部考试录用中加试军事理论和进行体能测试等有关问题的通知》(赣组字〔2007〕57号)执行。其中，男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。1992年1月11日以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1992年1月10日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。

（三）体检

体检工作由省市公务员主管部门负责组织实施。省直招录机关在省级公务员主管部门统一指导下，承担体检的具体工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。人民警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检环节安排**检测。

报考人员因怀孕原因，经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行体能测评和妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检（体测）的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。